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中東非洲發展報告NO.8（2004-2005）：防范石油危機的國際經驗（含光盤）當紅分享

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內容簡介: 博客來博客來網路書局 自從20世紀60年代石油取代煤炭的世界主要能源地位以采，如何防范以價格暴漲和供應中斷為主要標志的石油危機，就成為世界能源安全的首要問題。20世紀70年代初到80年代初肇源於中東地區的兩次石油危機，造成了加劇世界經濟滯脹的嚴重後果，同時也使世界主要石油進口國防范石油危機的意識空前提高，並迅速催生了一系列防范石油危機的政策和機制。以歐佩克為代表的主要石油輸出國也對過分追求高油價的市場戰略進行了反思和調整。這些措施以及國際石油市場的一些結構性變化，使國際石油市場除1990-1991年海灣危機和海灣戰爭期間短期震盪以外，出現了10多年的穩定局面。然而，隨著世界進入21世紀，石油危機的陰影再度出現。從2000年起，由於多種復雜的原因，國際石油價格一路躥升，從不到20美元一桶，徑直突破60美元一桶大關，2004年以來世界石油產量已經接近現有生產能力的極限。世界能源安全又一次面臨著嚴峻考驗，防范石油危機再次成為擺在
人們面前的重大課題。本報告的目的，就是歸納世界上防范石油危機的既有經驗，並對防范石油危機的戰略作進一步探討。

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• 作者： 楊光
• 出版社：社會科學文獻出版社
• 出版日期：2005/10/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

婦女二度就業 那些戰勝不了的事

（中央社記者林孟汝台北1日電）年齡變成原罪，專業證照不管用，如果不是經濟壓力，誰要拋頭露面去和兒女同學當速食店的同事，簡媽媽說，服務業門檻最低，但薪資也少，婦女二度就業，選擇性很少。

台灣未來將面臨嚴重的勞動力短缺問題，政府把提升女性就業率作為補充勞動力缺口的因應對策，不過，因生育子女、照顧家庭暫時退出職場的婦女，想再回到職場卻是困難重重。

婦女重返職場的動機，經濟考量排第一，還有逾3成想重拾過往工作帶來的成就與自信，但因必須兼顧家庭、孩子與工作，重返職場首重工作時間。

根據人力銀行先前的一項民調，有子女的求職者平均待業天數遠高於未婚者，尤其以已婚有子女後轉職者，平均待業期達126天，是未婚者61天的2倍以上。已婚婦女曾面臨求職困擾的比例超過9成，高於未婚者的73.08%。

曾任醫護人員、擁有專業證照的簡媽媽就表示，再豐富的經歷也敵不過年齡條件，就業服務法立意雖良善，但要在中年找工作，仍四處碰壁。雇主雖不能在求職廣告上刊載年齡限制，卻還是可以選擇不錄取，政府根本幫不上忙。

在經濟壓力下，簡媽媽不得不選擇到速食店part-time兼職，卻在告知子女時，被在大學就讀的兒子嗆說，要離他就讀的學校遠一點，而且不准跟其他同事提到自己的名字，讓簡媽媽難過不已，「是我願意的嗎？」。

但人力銀行從薪資待遇分析，二度就業婦女的平均月薪為新台幣2萬4553元，低於已婚有子女轉職者的2萬8642元及未婚者的3萬9853元。職場對已婚女性的友善指數同步落後於未婚者。

主計總處2010 年「人力運用調查」也顯示，中高齡女性較年輕世代的收入更低，其因素多與中斷就業，年資無法累計；或因該年齡層女性因過去教育資源不足，較少機會進入高薪工作有關。

另外一位葉媽媽就比較幸運，因為擁有會計專才，加上單純只是因為兒女長大不再需要早晚噓寒問暖，葉媽媽投遞履歷時，就鎖定雇主本來就想招募二度就業的工作機會寄送。

她說，part-time工作要求也不像外界想像的低，儘管如此，「周圍的眼光還是十分不友善」，認為婦女二度就業一定是家中經濟或婚姻出現問題，要勞煩長官不斷代為解釋。

葉媽媽建議，婦女二度就業「先求有再求好」，先將就卡位，只要「便宜又好用」，機會自然會找上門。

在便利超商兼職的周媽媽則有不敢靠近收銀櫃台的心理壓力，尤其同時要代收電話、電信費、煮咖啡、拿包裹、儲值悠遊卡等，手忙腳亂下，每次排隊結帳的顧客一多，同班的服務人員或店長就會發出「嘖嘖」不以為然的聲音，讓曾擔任公司小主管的她，困窘到很想鑽到地洞裡。

「何嘗不想找坐辦公室的工作」，周媽媽無奈說，現在很多專業技能已經脫節，而且哪裡有只上半天班，又能兼顧家庭的辦公室工作，「老板怎麼也會選個年輕貌美，看起來賞心悅目的妹妹，何苦要一個歐巴桑呢？」1040801

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/婦女二度就業-那些戰勝不了的事-002829238.html

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