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作者： 司密特
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本書原著作者在序言中說的好：「為真正明瞭四部福音的前三部，即所謂的對觀福音，必須把它們並列起來加以合觀，並且常在它們彼此的關係中加以研讀。」本書根據德文原著，將思高版聖經譯文編排出這本三部對觀福音的合觀。
本書在排列上煞費苦心，每部福音按照原有章節順序而下，但同時與其他福音相關的部份穿插對照，因此有些章節需重複印出，因同一事件或耶穌言行在不同福音中出現的順序位置不同。適當運用本書，可以幫助我們了解福音，更認識基督，對於牧靈工作者也是一本非常實用的參考書。
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作者： 司密特
新功能介紹- 原文作者：Josef Schmid
- 編者：永泉教義中心
- 出版社：光啟文化
新功能介紹 - 出版日期：2007/05/31
- 語言：繁體中文
瑪竇、瑪爾谷、路加三部福音合觀 ─附若望福音平行文(修訂版)
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內容來自YAHOO新聞
印菲越逼漲 勞動部無力招架
中國時報【潘杏惠╱特稿】
凍漲18年的家事外勞加薪加定了，面對印菲越三國聯手，勞動部強調會堅守適用對象僅限新聘及期滿重聘外勞底線限，現聘家庭不受影響，但來源國怎可能就此滿足，談判時勢必要求新、舊一體適用，且已聘的家事外勞誰會希望薪水「一國兩制」，屆時難保不會趁機逃逸不認舊約，受影響的將是全台21萬已聘家事外勞的家庭。
再者，此次勞動部談判腹案，是以基本工資扣除膳宿費3000多元計算，加薪後大約17000元左右，但勞動部應考量的是，每月3000多元膳宿費換算下來，1天僅100元，根本與現實行情脫節，每月實際可以扣除的膳宿費應可以更高，如果加計這18年來的物價上漲因素，至少高於3000元，如此一來，勞動部應有足夠的談判籌碼，而不是全盤讓步。
談判不該全盤讓步
此次勞動部認為家事外勞月薪「必須得漲」的關鍵就在於，印尼、菲律賓、越南破天荒三國聯手要求調薪，且看準台灣家事外勞9成以上仰賴印尼，堅持捍衛該國勞工權益，勞動部無法各個擊破，最後只能讓步，接受調漲薪資。
來台家事外勞因不適用我國《勞基法》，1997年至今薪資一直維持在1萬5840元，凍漲18年；這期間勞團多次抗議，勞動部始終不為所動，理由不外乎許多聘家事外勞的家庭，生活負擔已經不輕，有的還是弱勢家庭，恐加重負擔，需審慎評估。
但這幾年來，美國國務院發表的各國人權報告均指出，台灣主要人權問題包括外勞遭剝削，家事外勞無法享博客來網路書局有基本工資，沒加班費、沒休假，每月1萬5840元薪資扣除仲介規費、高利貸與保險費後，實際薪資實在低的可憐。
為了擺脫剝削外勞惡名，勞動部已推動《家事勞工保障法》，但法案卡在行政院，根本緩不濟急，加上印尼政府多次宣示，為了保障印尼勞工權益，2017年起將逐步停止對外輸出勞工，我國要開拓外勞來源國沒那麼容易，唯一的辦法只剩調薪。
去年初就要求調薪
早在去年勞動部就有意調整家事外勞薪資，也跟外勞來源國談得差不多了，但隨著前勞動部長潘世偉因緋聞案黯然下台，調薪政策被迫擱置。
今年7月，印、菲、越聯手要求調薪，迫使勞動部不得不正視問題嚴重性，但勞動部談判過程無論怎麼軟硬兼施，包括「不改善就凍結印勞」、「總統大選後再議」，對方根本不為所動；8月底各國多邊會談談判結果，勞動部能守住多少，仍有變數。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/印菲越逼漲-勞動部無力招架-215005572.html
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