106年桃園捷運招考（經營管理類－企劃助理專員）套書（贈題庫網帳號、雲端課程）超值獨家
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內容簡介:
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●考試簡介：
桃園捷運這次開出210個職缺，其中運務類53人、維修類136人、經營管理類11人、原住民保留名額4人、身心障礙保留名額6 人。共同考科是綜合測驗(國文、公文寫作、英文、邏輯分析)，專業考科則視報考項目不同而有差異，題型皆採用選擇題型。
●考試簡介：
。105年度招募報名日期：預計105年12月
。105年度招募考試日期：預計106年1月
。105年度招募人數：210名
●資格條件：
本次招募報考資格不限年齡、性別，大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考。
●薪資待遇：
起薪3萬元，試用期過後依各職務調薪，優於軌道同業，錄取後依志願與成績作分發，並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃，公司內部也有完整的升遷管道，加上公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。
●書籍特色：
1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！
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●套書明細：
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2.【捷運英文】（獨家收錄捷運常用詞彙與完整歷屆試題解析）(T1W06)/2015.07
3.【企業管理（含概要）】（最新考點收錄，全新試題精解）(T5D24)/2015.12
4.【數理邏輯精析（含邏輯推理）】（基礎數理完整收錄）(T1W05)/2015.09
5.【行銷學（行銷管理學）】（完整試題詳解，重點速成攻略）(T5D32)/2016.03
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- 作者： 鼎文公職名師群 新功能介紹
- 出版社：鼎文 新功能介紹
- 出版日期：2016/11/28
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
雲端藥歷查詢下載亦需合理合法
2016年5月20日台灣新生報社論《推廣雲端藥歷讓對的事做對》，認為雲端藥歷是對的政策，應該受到支持及鼓勵。筆者身為第一線的基層開業醫師，個人雖贊同「改善重複用藥問題，提升民眾用藥安全」的想法，但也認為「政策適法性必須毫無疑義」絕對是最重要的關鍵，在適法性未能釐清之前，任何政策都不應貿然或倉促推動，否則後果難以預料。
健保署要求醫師查詢和下載雲端藥歷資訊，明顯違反《個人資料保護法》保障病人隱私權的立法目的，倘若醫師為了病人用藥安全而配合健保署政策，卻反遭病人控告侵害隱私，面臨法律纏訟，情何以堪？猶如政府為了興建捷運系統解決交通問題，但在未合法徵收私人土地前，就要求建商在他人土地上大興土木，法律豈會因「政策立意良善」就讓違法變合法？民眾又怎麼會因「捷運可以改善交通」，就默認政府的違法行為？
「政策違法，欲蓋彌彰」，健保署單憑《全民健康保險保險憑證製發及存取資料管理辦法》，就認定雲端藥歷政策於法有據。然而，病歷資料實在有別於一般個人資料，本來就應採取嚴密措施加以保密，蒐集、處理及利用任何病人的就醫病歷，豈可僅以一紙法規命令，就凌駕於《個人資料保護法》之上，將相關資料與電話、地址、其他身分資料等同視之？
「政策規劃，漏洞百出」，據了解，健保署尚在「規劃」增修《全民健康保險醫療辦法》，規範病人就醫，應同意醫師讀取健保卡或雲端資訊。這修法都尚未完成，現在健保署就急就章的要求特約院所醫師配合查詢，甚或取得病人簽署同意書後，才可下載病人用藥紀錄；若未配合查詢者，相關品質指標將不予計分甚至遭加強審查；若有重複用藥者，醫師將遭核刪醫療費用。造成慢性病連續處方箋病人若逾期第三次藥品，卻依約定回診領下次慢連箋第一次藥品，醫師就會遭重複用藥核刪費用的不合理現象。
「政策原始，拐彎抹角」，在現今進步的電腦自動化世代，健保署把關病人用藥安全，推動雲端藥歷，但不採納醫界建議簡化流程，提供健保署系統設計IC卡無法重複領取同類藥品或自動顯示警示畫面，卻要求特約院所原始手動自行計算病人剩餘藥量並告知病人。如此不思行政效率及準確性，難以想像。
這個年代，除了做對的事，更要「用合理合法的方式做對的事」，筆者不得不呼籲健保署，謙卑謙卑再謙卑，聆聽醫界心聲及確保病人隱私保障無虞後，再推動醫病雙贏的健保措施也不會太遲。
文／中華民國醫師公會全國聯合會蔣副秘書長世中醫師
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/雲端藥歷查詢下載亦需合理合法-160000465.html
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